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La serie de mejoras será analizada por una mesa técnica que se constituyó a tal fin. A continuación se detallan algunos de los puntos centrales que están en estudio y serán debatidos en los encuentros que desarrollará esta Comisión a lo largo del año.
Cambios en el proceso de selección de jueces.
Se buscarán pautas objetivas para la evaluación de magistrados, es decir, un cambio sustancial en el sistema de exámenes.
Orden de mérito.
El objetivo, según se plantea, es elaborar “criterios objetivos para puntuar a los futuros jueces” y, a partir del índice, se arme un orden de mérito entre los candidatos a futuros jueces.
Creación de una “escuela judicial”.
Será uno de los puntos más novedosos de la reforma. Según el planteo inicial los magistrados deberían cursar durante dos años y de manera obligatoria, para aprender gestión de management, de recursos humanos, administración y manejo de las víctimas, entre otras cosas.
A esto se le sumarán programas de capacitación permanente para el personal y los propios jueces.
Cambios en los plazos de los jury.
El plan prevé acortar esos plazos y que haya celeridad en cada caso.
La charla es organizada por el Colegio de Abogados y el Colegio de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial Azul. La entrada es libre y gratuita.
Última actualización: Lunes 20.08.18 - 23:40 hs.