Lunes 30 de Junio de 2014. Conferencia "El trabajador en negro. Leyes .24 013 y .25 .323 Monotributo y fraude laboral". Tendrá lugar el 4 de julio en el Colegio. Disertará Dora Eva Temis, invitada por el Instituto de Derecho Laboral. Entrevista al Dr. Aníbal Bocchio. El Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Azul, que dirige el Dr. Aníbal Roberto Bocchio, se encuentra organizando una nueva actividad académica dentro de la serie de conferencias .2014 En esta ocasión, el próximo viernes 4 de julio a las 14 horas se ha programado la presencia de la profesora Dra.  Dora Eva Temis, quien es integrante titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UBA. Además, es Jueza del Trabajo, titular del Juzgado Nº 59 de Capital Federal. El tema que expondrá es "El trabajador en negro. Leyes .24 013 y .25 .323 Monotributo y fraude laboral". Cabe destacar que el Instituto de Derecho Laboral ha realizado en los últimos años una actividad muy fructífera. En una entrevista, su titular el Dr. Aníbal Bocchio comentó al respecto que “en abril de 2013 el Instituto organizó las conferencias a cargo de los doctores David Duarte y Antonio Barrera Nicholsson sobre la nueva ley de Accidentes de Trabajo, en junio se logró acercar al Juez Dr. Enrique Catani quien se refirió al Personal de Casas Particulares, en agosto al Profesor universitario y asesor de la Federación de Sindicatos rurales Dr. Rodolfo Nápoli, cerrando el año con la visita del Dr. Luis Rafaguelli con el tema moobing y daño psíquico en el trabajador”. Además agregó que “este año como el Colegio cambió autoridades, y hubo mucho trabajo colegiado, se demoraron un poco las organizaciones de eventos académicos, pero hoy, ya con las nuevas autoridades constituidas y con todo su apoyo nos podemos abocar de lleno a nuestra tarea”. Luego de explicar cómo y por qué surge la actividad que está organizando el Instituto, continuó comentando qué relevancia social tiene el tema que se abordará y por qué se eligió para esta oportunidad. El abogado Bocchio expuso que “la situación del trabajador en negro o sin registrar trae aparejados mil problemas para el mismo trabajador y también para el empleador. El trabajador que no está registrado, obviamente no tiene obra social que cubra las contingencias de salud suyas ni de su familia, lo que desde ya es más que grave. Pero además tampoco podrá en el futuro acceder al beneficio jubilatorio, porque no se le hacen aportes previsionales. Luego otras consecuencias lo son la inestabilidad laboral, ya que no tiene precisión y ni siquiera certeza de quien es su empleador, porque al no tener recibos de sueldo con los requisitos legales no conoce la firma responsable de su contrato. Y por último entre las grandes deficiencias se halla también el monto de la remuneración, ya que se aprovecha de que el trabajador está en negro para pagarle sumas muy inferiores a las establecidas por convenio colectivo y paritarias, y la falta de afiliación a un sindicato le dificulta estar debidamente asesorado de sus derechos”. “Con relación al empleador la ley ha dispuesto una serie de castigos económico muy graves para el empleador que tiene un trabajador en negro”, dijo y al instante especificó “entre ellos el pago de una multa del 25 % de todos los haberes y remuneraciones que debieron pagarse durante el período en negro a valores actualizados, la duplicación de la indemnización por despido, la imposibilidad de probar los pagos de sueldos al no poseer recibos legales, la multa por no poder extender una certificación de servicios, aportes y remuneraciones al final de la relación, lo que trae aparejada otra seria multa, entre otros”. Acerca de la situación actual en relación a esta problemática social, Bocchio declaró que “en Azul el porcentaje de trabajadores en negro es realmente alarmante, ya que llega a cerca del 40 % de toda la mano de obra en actividad, con las consecuencias nefastas para el trabajador y el compromiso permanente de su patrimonio para el empleador”. El profesional que encabeza el Instituto de Derecho Laboral consideró que “es un tema neurálgico y central para abordar y los abogados somos siempre quienes estamos en medio de este serio conflicto de intereses que mezcla lo patrimonial con lo moral, en cuanto a standards de vida mínimos que exige para un trabajador la propia Organización Internacional del Trabajo en numerosas disposiciones a la que nuestro país se halla adherida, y por ende esas normas internacionales tienen jerarquía constitucional y están por sobre la legislación común de la materia”. Por último, respondió sobre la especialista invitada y desde qué mirada o perspectiva abordará esta importante y preocupante temática. “La disertante es Jueza a cargo del Juzgado de Trabajo N° 59 de Capital Federal e integra junto a Amanda Caubet  la cátedra de Derecho del Trabajo más prestigiosa de la UBA. Su mirada sobre la problemática lo es desde un punto de vista muy progresista y sus fallos hacen punta junto con los de las Cámaras Nacionales del Trabajo (en especial la sala VI) para la modificación y modernización permanente de la legislación del trabajo, por lo cual será un verdadero lujo contarla entre nosotros y por ello exhortamos especialmente a los abogados y también al público en general que quiera acceder para no perderse esta jugosa charla que nos abrirá nuevos caminos contra el flagelo de la falta de registración laboral”. Por último, resaltó los siguientes detalles informativos sobre la conferencia: tendrá lugar en el salón principal del Colegio de Abogados, sito en Av. Juan D. Perón 514 de Azul; las inscripciones se están recibiendo en la Biblioteca del Colegio personalmente o al teléfono 02281-424516 o por vía e-mail a biblioteca@colegioabogadosazul.org.ar  y el costo de la inscripción es de 100 pesos para los abogados en general, 70 pesos para quienes tienen menos de 5 años de matriculación y 50 pesos para estudiantes.